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酒店公司一屆二次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)議勝利召開(kāi)
來(lái)源:?時(shí)間:2025-03-03?瀏覽量:674


3月1日至2日,公司一屆二次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)議在安徽建工新時(shí)代大酒店六安店正式召開(kāi)。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹安徽建工集團(tuán)三屆二次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)議精神,回顧總結(jié)2024年工作,分析研判當(dāng)前形勢(shì),研究部署2025年工作任務(wù)。

會(huì)上,公司黨委書記、總經(jīng)理王詩(shī)旵作了題為《改革創(chuàng)新 擔(dān)當(dāng)作為 奮力推進(jìn)酒店公司轉(zhuǎn)型發(fā)展》的講話,黨委副書記、副總經(jīng)理聶猛作了年度工作報(bào)告。來(lái)自公司各條戰(zhàn)線110名職工代表及列席代表齊聚一堂,共繪轉(zhuǎn)型發(fā)展新畫卷。

會(huì)議指出,2024年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的起步之年,面對(duì)供給市場(chǎng)趨于飽和帶來(lái)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展新挑戰(zhàn),公司在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員、強(qiáng)化內(nèi)部管理、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面采取了一系列改革創(chuàng)新舉措,取得了階段性成效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),2025年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年,面對(duì)新形勢(shì)新要求,要堅(jiān)決貫徹集團(tuán)“做強(qiáng)做大酒店業(yè)務(wù)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、搶占發(fā)展制高點(diǎn)”的戰(zhàn)略部署,全力推動(dòng)酒店公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

會(huì)議號(hào)召,全體職工要切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來(lái),改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為,以敢拼敢闖的勇氣、善做善成的魄力、真抓實(shí)干的作風(fēng),奮力推動(dòng)酒店公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

《工作報(bào)告》圍繞2025年工作重點(diǎn)安排了七個(gè)方面工作任務(wù):一是全力精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效;二是強(qiáng)化企業(yè)管理,提升管理效能;三是充分挖掘內(nèi)外系統(tǒng),全力開(kāi)拓市場(chǎng);四是培育壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè),打造新增長(zhǎng)點(diǎn);五是優(yōu)化考核分配體系,以業(yè)績(jī)論獎(jiǎng)罰;六是樹(shù)牢選人用人導(dǎo)向,激發(fā)隊(duì)伍活力;七是突出黨建引領(lǐng)作用,凝聚奮進(jìn)力量。

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大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了《工作報(bào)告》《2024年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行及2025年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《2024年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況報(bào)告》《酒店公司集體合同》《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核及薪酬分配辦法》《機(jī)關(guān)部門及員工、區(qū)域團(tuán)餐店及區(qū)域負(fù)責(zé)人和所屬單位員工綜合考核及薪酬分配辦法)》及《會(huì)議決議》。

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