5月5日上午，安徽建工集團有限公司召開“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”動員會，所屬各單位黨委工作部和人力資源部負責人參加了會議。
會上，集團黨委工作部副主任吳曉伍傳達了全省組織工作會議和省國資黨委有關(guān)會議精神，人力資源部主任胡建英宣讀了《安徽建工集團有限公司“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動實施方案》。
黨委書記張海平就開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動作動員講話，提出四點意見：一是統(tǒng)一思想，提高認識，切實提高開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的主動性和自覺性。張書記指出，開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，是是貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的重要舉措，是為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證和人才支撐的客觀要求，是以改革創(chuàng)新精神不斷提升組織人事工作水平的必然要求，是加強組工干部隊伍自身建設(shè)的現(xiàn)實要求；二是圍繞主題、把握要求、突出重點，確?！爸v黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動取得實效。張書記強調(diào)，要明確活動主題的內(nèi)涵，全面落實好活動的指導原則，準確把握活動的目標要求，通過活動的開展，真正達到提升組織人事部門及工作人員綜合素質(zhì)，增強貫徹科學發(fā)展觀的能力，拉動制度建設(shè)，把可控操作的因素真正變成工作流程；三是抓住關(guān)鍵，突出重點環(huán)節(jié)。抓好學習，在提高素質(zhì)上下工夫；在查找問題，分析原因上下工夫；嚴格整改，在解決問題上下工夫；在更新觀念，提高能力上下工夫；在完善制度，健全機制上下工夫；四是加強領(lǐng)導，強化宣傳，精心組織、保證質(zhì)量，統(tǒng)籌兼顧，使活動與正常工作“兩不誤，兩促進”。
（黨委工作部、人力資源部）
